为进一步提升干部人事档案管理的科学化、规范化、制度化管理水平，市供销合作社采取“整理+分类+审查+整改”相结合的方式，对所管理的干部人事档案进行集中审核与整理。截至目前，市供销合作社已整理归档各类零散档案材料50余份，审查整改各类档案问题10余个，并按要求移交干部人事档案材料40余卷，逐步实现干部人事档案材料管理规范化、制度化，为市供销合作社科学选人用人、优化干部队伍结构提供重要保障。